Für Sie gelesen: Arbeit – von Joachim Bauer

Jeder hat ja so seine Lieblingsautoren – und Fans. Einer meiner Lieblingsautoren ist Joachim Bauer. Und da ich ihn kennen lernen konnte und deshalb sehr schätze, bin ich auch sein Fan.

Schon seine früheren Bücher „Prinzip Menschlichkeit“ und „Warum ich fühle, was Du fühlst“ sind absolut empfehlenswert. In letzterem geht es um die Wirkung der Weiterlesen »

Für Sie gelesen: Was Ihre Mitarbeiter wirklich von Ihnen erwarten

Von meiner geschätzten Kollegin Maren Lehky habe ich vor einiger Zeit hier im Blog bereits ein Buch vorgestellt: Leadership 2.0. Nun habe ich mir auch den Klassiker der erfahrenen Führungsexpertin zu Gemüte geführt: „Was Ihre Mitarbeiter wirklich von Ihnen erwarten.“

Auch hier ist ihr ein Buch auf hohem Niveau gelungen. So zeigt die Autorin, die Weiterlesen »

Für Sie gelesen: 2025 – So arbeiten wir in Zukunft von Sven Gábor Jánszky

Das Social Web hat nicht nur das Kaufen und Verkaufen, sondern auch die Arbeitswelt unübersehbar verändert. Die ‚Digital Natives‘, die derzeit ans Ruder kommen, prägen eine humanisierte Unternehmenskultur. Und sie schaffen die Rahmenbedingungen für einen kollaborativen Managementstil.

Dieser ist auch deshalb unumgänglich, weil es neben einer Kernbelegschaft in herkömmlichen Arbeitsverhältnissen zunehmend Mitarbeitende ohne klassischen Arbeitsvertrag Weiterlesen »

Zur Sache, Chef! Die kundenfokussierte Mitarbeiterführung und 5 Schritte zum Ziel

Wer sich mit Führungskräften unterhält, hört viel über Effizienzoptimierung, Kostensparen, Dauermeetings und die Tücken der Konkurrenz. Selten hört man etwas über die Kunden. Viele kennen diese nur noch aus Budgetbesprechungen und Marktforschungsberichten.

Doch Hörensagen reicht nicht. Wer wissen will, was Kunden wirklich brauchen, wie sie ticken, was sie eigentlich mögen und wie man sie Weiterlesen »

Für Sie gelesen: Mitarbeiterbindung – von Gunther Wolf

Wenn es immer schwieriger wird, gute neue Mitarbeiter zu gewinnen, dann sollte man vor allem auf die setzen, die man schon hat. Personalentwicklung vor Neurekrutierung heißt das Prinzip.

Mitarbeiterloyalität spielt dabei eine ausschlaggebende Rolle. Sie ist die emotionale Form der Kundenbindung.

Die beiden anderen Möglichkeiten der Bindung sind monetärer und faktischer Natur. Wie meine Weiterlesen »

Für Sie gelesen: … und mittags geh ich heim – von Detlef Lohmann

Heute möchte ich ein Buch vorstellen, das von managemenbuch.de zum Managementbuch des Jahres 2012 gekürt wurde. Und da kann ich nur sagen: Mit recht! Lieber Herr Hanfstein, eine tolle Wahl.

Detlef Lohmann ist Geschäftsführer des Automobilzulieferers Allsafe Jungfalk, und er beschreibt in dieser Art Biographie den Wandel in seinem Unternehmen.

Alles, was man an der Weiterlesen »